17 leyes entre 2008 y 2025 que reescribieron las cifras de gasto público, costo de vida y trabajo. Cada una con su votación real en Cámara y Senado. La regla: cuando una ley amplía cobertura, pasa unánime. Cuando redistribuye costo o poder, polariza.
Crea la Pensión Básica Solidaria, primer pilar no contributivo del sistema. Beneficia al 60% más pobre que no alcanzaba a cotizar lo suficiente.
Fortalece la negociación colectiva, prohíbe el reemplazo en huelga, amplía la titularidad sindical. La reforma laboral más resistida del período.
Reemplaza la PBS por un piso universal de $250 mil para el 90% de adultos mayores, sin requisito de cotización previa.
Reduce la jornada legal de 45 a 40 horas semanales en 5 años (2024→2028), con bandas de flexibilidad. Pago igual.
Obliga a toda empresa a tener protocolo de prevención de acoso laboral, sexual y violencia. Investigación interna con plazo de 30 días.
Sube la cotización en 7 pp pagados por el empleador. 4,5% va a cuenta individual, 1,5% a seguro social mixto, 1% a compensar brecha de género.
Sube el impuesto a empresas de 20% a 27% por etapas, elimina el FUT, crea régimen semi-integrado. Financia la reforma educacional y la gratuidad.
Reintegra parcialmente el sistema tributario, baja la tasa a empresas chicas (10%), boleta electrónica obligatoria, IVA a servicios digitales internacionales.
Limita beneficios de la DFL-2, sube IVA a la construcción de viviendas caras, elimina exención de ganancia de capital bursátil. Acuerdo de transición.
Sobretasa al margen operacional del cobre (8-26%), garantiza recaudación mínima del 1% sobre ventas. 60% va a un fondo comunal para municipios mineros.
Norma general anti-elusión, levantamiento de secreto bancario para casos investigados, repatriación con tasa preferente, intercambio internacional de info.
Obliga a marcar productos altos en azúcar, sodio, calorías o grasas saturadas con sellos negros. Restringe publicidad a menores y prohíbe venta en colegios.
Trienio 2018-2020. Reajuste sobre IPC efectivo. Ley anual típica: pasa con consenso, la discusión es por el monto, no por el reajuste mismo.
Permite suspender el contrato sin perder relación laboral, cobrando seguro de cesantía. Evita despidos masivos en cuarentenas.
Limita comisiones bancarias, refuerza derecho a retracto, obliga a respetar precio publicado en góndola. Sernac con más facultades sancionatorias.
Permite cambiar de banco con un crédito hipotecario o de consumo sin pagar comisiones de prepago. El nuevo banco tramita el cierre.
Reajuste a $500 mil en julio 2025, con subsidio a pymes para amortiguar costo laboral. Mayor salto nominal del último decenio en términos reales.